誠信------義烏人才不可丟失的資本
作者:admin 日期:2018-08-19 瀏覽
    誠信好比沙漠里的一片綠洲,讓荒蕪的沙漠開出鮮艷的花朵;誠信好比暴風雨里的一個港灣,為你遮風避雨;誠信好比小路旁的一盞路燈,為你照亮前進的路。有了誠信,你能得到他人的賞識,倘若沒有誠信,你又將失去什么呢?

    一個中國女孩到法國留學,由于家境不太富裕,她半工半讀。

    四年后,她出色地完成了學業。在過硬的專業知識和名牌大學畢業的實力背景下,女孩決定留在法國,在法國找一份工作。

    于是,她就在一些跨國大型公司頻繁進出,推銷自己。

    說來也很奇怪,這些公司開始對她的才能和她的學歷都非常認可,但每次看起來都應該會錄用她,卻是一次次被婉言拒絕了。

    是什么原因拒絕呢?無論是學歷還是能力,她都非常出色。她就認為是法國人種族歧視,所以才沒有錄取她。這樣的念頭讓她感到憤憤不平。

    于是,再次被一家公司拒絕的時候,她毅然闖進了人力資源部的辦公室,找到人事部經理,要一個不錄用她的合理的解釋。

    然而,經理給她的解釋,讓她萬萬沒有想到,甚至是措手不及。“女士,我們沒有歧視你,相反,我們很重視你。你來公司面試的時候,你的學歷和能力都是非常符合我們的要求的,可以說,是我們要找的人。但后來,我們查了你的信用記錄,發現你有三次逃票被處罰記錄。”

    她覺得不可理解:“因為三次逃票這種小事,你們就放棄了我這樣的人才?”

    經理看著她,說:“小事?這對我們來說,并不是小事。我們注意到,你第一次逃票是來我們國家后的一個星期,查票的工作人員接受了你剛到我們國家,不熟悉自助購票的解釋。但是,如果只是這一次,還可以理解。后面,你又有兩次逃票記錄。”

    她想起四年前剛到法國,聰明的她就發現了這個國家的公交系統,都是自助售票的,想去哪里,就自行買票,連檢票口都沒有設。

    這對半工半讀的她來說,覺得這是這個國家交通系統的漏洞,她完全可以不買票,可以不付錢,可以省錢了,她為此而沾沾自喜。

    即使偶爾會有人查票,但這個被查到的機率,非常非常小。4年的時間,她也只被查到了3次。

    但她沒想到的是,就因為這個原因讓她面臨現在被拒絕的處境。

    法國人是不是太小題大做?經人事部經理一說,她立刻辯解:“我后面兩次是沒有帶錢。”

    經理說:“女士,我不同意你這個解釋,您這是在懷疑我的智商。我完全可以相信,在您被查之前,至少有幾百次的逃票記錄。”

    女孩畢竟是有些心虛,但還是不甘心:“那也不至于因為這點事情就完全不給機會吧?這點小事,我以后改還不行嗎?”

    經理十分認真地糾正她:“不,女士,這不是小事。這件事至少說明了兩個問題:第一,您不尊重規則,且善于利用規則的漏洞來獲利;第二,您不值得信任。我們的很多工作都是靠信任來完成的,所以被錄用的員工,都會被賦予許多權利。但為了節省成本,我們不可能每一個市場都設立監督機構,就像我們的交通系統一樣。所以,我們沒辦法信任您,就沒辦法雇用您。可以確切地說,在整個法國,甚至整個歐盟,可能都不會有哪家公司敢聘用您。”

    女孩這才恍然大悟,卻是悔之晚矣。經理的最后一句話,無疑是給了她一語驚心之感:“道德常常可以彌補智慧的缺陷,而智慧,卻彌補不了道德的空白。”

    義烏人才網覺得,誠信是一筆巨大的財富,才能的欠缺可以彌補,而誠信的缺失卻彌補不了。誠信是一名義烏人才必不可失的資本!

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